Disciplina del rapporto di lavoro

  • La Costituzione (stralcio)
  • Il Codice Civile (stralcio)
  • Lo Statuto dei lavoratori (L. 300/70)
  • L’orario di lavoro:
    • Orario di lavoro
    • Lavoro straordinario (artt. 5 – 6 D.Lgs. 66/03
    • Riposi e pause (artt. 7 – 9 D.Lgs. 66/03
    • Ferie e festività (art. 10 D.Lgs. 66/03
    • Lavoro notturno (artt. 11 – 15 D.Lgs. 66/03)
    • Part – time (D.Lgs. 61/00)
  • Congedi parentali-maternità (L. 7/63 e D.Lgs. 151/01)
  • Tutele specifiche (L. 3/03)
  • Il procedimento disciplinare (art. 7 L. 300/70)
  • La sospensione del rapporto
    • Malattia (art. 1 L. 33/80 e D.M. 5674/86);
    • Diritto allo studio nel CCNL COMMERCIO (art. 77-80 CCNL);
    • Aspettativa per tossicodipendenti (art. 82 CCNL);
    • Congedi e permessi per handicap (art. 83 CCNL);
    • Aspettativa per gravi motivi familiari (art. 78 Accordo2/7/04).
  • La risoluzione del rapporto (L. 604/66)
  • I diritti sindacali nel CCNL Commercio
  • Le forme particolari di rapporto:
    • La somministrazione(artt. 20 – 28 D.Lgs. 276/03
    • Lavoro intermittente (artt. 33 – 40 D.Lgs.- 276/03
    • Lavoro ripartito (artt. 41- 45 D.Lgs. 276/03)
    • Apprendistato (art.. 47 - 53 D.Lgs. 276/03)
    • Inserimento (artt. 54 - 59 D.Lgs. 276/03)
    • Progetto (artt. 61- 69 D.Lgs. 276/03)
    • Occasionale (art. 61 comma 2 D.Lgs. 276/03)
    • Accessorio (artt. 70 - 74 D.Lgs. 276/03)
    • Stage – Tirocini (art. 18 L. 196/97 e D.M. 142/98)
    • Tempo determinato (D. Lgs. 368/01)
Per ricevere direttamente le news, inserisci la tua mail: