L’orario di lavoro

Parte prima: l’orario di lavoro nel rapporto a tempo pieno

  • La cornice normativa ed i lavoratori interessati
  • Il nuovo concetto di orario di lavoro: normale, legale, contrattuale, ciclico, “elastico”
  • Aspetti generali dell’orario di lavoro: cosa si intende per “orario di lavoro”, per “orario normale”, “orario legale”, “orario contrattuale”.
  • L’orario di lavoro in funzione della sua durata: full-time e lavoro straordinario;part-time e lavoro supplementare; la “banca delle ore”
  • L’orario di lavoro in funzione della sua articolazione: rigido e flessibile;giornaliero, settimanale, plurisettimanale; continuato, a turno spezzato e a turni avvicendati; notturno e festivo
  • L’orario di lavoro in relazione al luogo di svolgimento dell’attività lavorativa:tempi di viaggio, attività lavorativa itinerante, attività lavorativa in trasferta e nel distacco
  • Alcuni aspetti gestionali legati all’orario di lavoro: i controlli sulla presenza,potere di modifica della durata e dell’articolazione dell’orario di lavoro (patto di flessibilità e patto di elasticità), l’infortunio “in itinere”
  • Orario di lavoro e “disponibilità” del lavoratore
  • Lavoro straordinario e “banca delle ore”
  • Lavoro a turni, notturno, festivo
  • Il trattamento retributivo per i diversi tipi di orario di lavoro prestato

Parte seconda: l’orario di lavoro nel rapporto a tempo parziale ed in particolari tipi di rapporti lavorativi

  • La cornice normativa
  • Il rapporto di lavoro a tempo parziale: orizzontale, verticale, misto
  • L’orario di lavoro nel rapporto a tempo parziale: normale, supplementare, straordinario.
  • Le clausole di flessibilità ed elasticità
  • L’orario di lavoro in alcune particolari tipologie di rapporti part-time: week end shift, lavoro condiviso (job sharing e job splitting), lavoro a chiamata (job on call), contratti di solidarietà
  • L’orario di lavoro di particolari categorie di lavoratori: minori, disabili, lavoratrici madri e lavoratori padri
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