La riforma della previdenza complementare – Riflessi operativi per le Aziende
- I motivi della riforma
- I rapporti tra la previdenza obbligatoria e la previdenza complementare
- Dal punto di vista dell’azienda:
- Le aziende con più o meno di 50 addetti: criteri di computo del numero;
- Costi e benefici (cenni sul tema del “cuneo fiscale”);
- Il dovere di informazione;
- La gestione della documentazione;
- Le modalità di gestione del TFR: un altro onere del sostituto?
- Gli errori di gestione: l’apparato sanzionatorio della legge.
- Dal punto di vista del lavoratore:
- Una nuova cultura del risparmio
- Tempistica e le modalità di scelta
- Vantaggi futuri e svantaggi immediati
- La scelta è davvero irrevocabile?
- Il rischio delle dimissioni
- Terminologia di base: anticipazioni e riscatto, trasferimento e portabilità, capitale e rendita
- La perdita dei requisiti di partecipazione