Giurisprudenza
Sentenze diritto del lavoro
Riporta le motivazioni di sentenze, in materia di lavoro, all’interno delle quali sono espressi principi e orientamenti giurisprudenziali che risultano di interesse sia in termini generali sia su specifici argomenti o istituti del diritto del lavoro.
La maggior parte delle sentenze riportate sono state emanate in cause seguite dallo Studio Legale Goffredo, ma in alcuni casi vengono riprodotte pronunzie della Suprema Corte di Cassazione ed anche di giudici di merito, perché assumono particolare rilevanza o possono rappresentare il riferimento di orientamenti giurisprudenziali consolidati o di specifico interesse aziendale.
Contenuti recenti
- Buoni pasto revocabili unilateralmente – condizioni
La Corte di Cassazione, con ordinanza 28 luglio 2020, n. 16135, ha ritenuto che i buoni pasto non costituiscano un elemento della retribuzione normale, ma siano un’agevolazione di carattere assistenziale. Secondo la Suprema Corte l’erogazione dei buoni pasto ai lavoratori in funzione di un rapporto contrattuale, ancorchè reiterata nel tempo tale da integrare una prassi Leggi tutto...... - Esclusione premio di risultato lavoratori somministrati | Adlabor
E’ possibile escludere i lavoratori somministrati dal premio di risultato ove previsto da accordi sindacali. ... - Apprendistato – recesso – decorrenza del preavviso
Apprendistato – recesso – il preavviso decorre dal termine dell’apprendistato ed è sostituibile con l’indennità... - Giusta causa-prosecuzione del rapporto – incompatibilità
Il licenziamento per giusta causa presuppone un evento “che non consente la prosecuzione, anche provvisoria, del rapporto” come previsto dall’articolo 2119 codice civile. La Cassazione con sentenza 14787/2019 ha espresso il concetto secondo cui è incompatibile con la sussistenza di una giusta causa di recesso il fatto che il lavoratore, sottoposto a procedimento disciplinare e Leggi tutto...... - Cambio d’appalto-licenziamento per cessazione -assunzione nell’impresa subentrante
La Corte d’Appello di Milano , con sentenza 72/2019 , ha confermato il principio secondo cui il lavoratore licenziato da una società perché il contratto d’appalto era stato ceduto ad altra società ha facoltà di impugnare detto licenziamento anche ove agisca per accertare il suo diritto al passaggio alle dipendenze dell’impresa subentrante nell’appalto ed anzi Leggi tutto......