Accertamento di assenza di tossicodipendenza (Conferenza Unificata Stato-Regioni 30 Ottobre 2007)

Intesa, ai sensi dell’ articolo 8, co. 6, della legge 5 giugno 2003, n. 131, in materia di accertamento di assenza di tossicodipendenza.

Art. 1

Mansioni a rischio

  1. Le mansioni che comportano rischi per la sicurezza, l’ incolumità e la salute proprie e di terzi, anche in riferimento ad un’ assunzione solo sporadica di sostanze stupefacenti, sono, oltre a quelle inerenti attività di trasporto, anche quelle individuate nell’ allegato I, che forma parte integrante della presente intesa. Per tali mansioni è obbligatoria la sorveglianza sanitaria ai sensi del combinato disposto degli articoli 16 e 17 del D. Lgs. 19 settembre l994, n. 626.
  2. In relazione alla peculiarità dei compiti istituzionali e delle esigenze connesse all’ espletamento delle correlate mansioni al personale, delle ferrovie e di altri servizi di trasporto previsti dal D.P.R. n. 753 del 1980, delle Forze armate, di polizia, degli altri corpi armati e del Corpo nazionale dei vigili del fuoco, si applicano le disposizioni previste dai rispettivi ordinamenti in materia di idoneità fisica, psichica e attitudinale al servizio, per gli aspetti disciplinati dalla presente intesa.

Art. 2

Struttura sanitaria competente

  1. Ai fini della presente intesa per struttura sanitaria competente, si intende il Servizio per le tossicodipendenze dell’ Azienda sanitaria locale nel cui territorio ha sede l’ azienda nella quale è occupato il lavoratore interessato.
  2. Per il personale navigante delle acque interne e per il personale in attesa di imbarco la struttura sanitaria competente è identificata nell’ ufficio dei servizi assistenza sanitaria naviganti territorialmente competente ad effettuare le visite preventive di imbarco e le visite periodiche di idoneità previste dalla vigente normativa sulla navigazione marittima ed aerea, ai sensi dell’ Art. 6 del D.P.R. 31 luglio 1980, n. 620.
  3. Per il personale marittimo imbarcato la struttura sanitaria competente è identificata in riferimento al compartimento di iscrizione della nave ovvero a qualsiasi porto di arrivo nazionale, scelto dal datore di lavoro nell’ ambito di competenza territoriale dell’ ufficio di sanità marittima servizio assistenza sanitaria naviganti. Qualora la nave nel corso dell’ anno solare attracchi esclusivamente in porti esteri, ferme restando le procedure di cui all’ Art. 7, commi 2, 3 e 4, l’ accertamento periodico è effettuato a cura dei medici fiduciari nominati dal Ministero della salute ed accreditati presso le autorità italiane.
  4. Per il personale addetto alla circolazione dei treni e alla sicurezza delle ferrovie in concessione e in gestione governativa, metropolitane, tranvie ed impianti assimilati, filovie, autolinee e impianti funicolari aerei e terrestri, per il personale addetto alla circolazione dei treni ed alla sicurezza dell’ esercizio ferroviario sulla rete nazionale R.F.I. e per il personale navigante sulle navi del gestore dell’ infrastruttura ferroviaria con esclusione del personale di camera e mensa, oltre al servizio per le tossicodipendenze dell’ Azienda sanitaria locale di cui al co. 1, la struttura sanitaria competente è individuata nella direzione sanità di R.F.I. (già Servizio sanitario dalle Ferrovie dello Stato).

Art. 3

Accertamenti sanitari per accertare assenza di assunzione di sostanze stupefacenti

  1. Gli accertamenti sanitari di assenza di tossicodipendenza o di assunzione sporadica di sostanze stupefacenti o psicotrope comprendono: a) visita medica da effettuare in conformità alle procedure diagnostiche e medico-legali definite dall’ accordo tra lo Stato, le regioni e le province autonome di cui all’ Art. 8, co. 2 della presente intesa; b) esami complementari tossicologici di laboratorio da effettuare in conformità alle procedure diagnostiche e medico-legali definite dall’ accordo lo Stato, le regioni e le province autonome di cui all’ Art. 8, co. 2, della presente intesa.
  2. Tali esami sono effettuati nei casi espressamente previsti dalla presente intesa.

Art. 4

Accertamenti sanitari preventivi di screening

  1. sd
  2. Il datore di lavoro, prima di adibire un lavoratore all’ espletamento di mansioni comprese nell’ elenco di cui all’ allegato I, qualunque sia il tipo di rapporto di lavoro instaurato, provvede a richiedere al medico competente gli accertamenti sanitari del caso, comunicandogli il nominativo del lavoratore interessato.
  3. Il medico competente, all’ atto dell’ assunzione del personale adibito alle mansioni di cui all’ allegato 1 e successivamente, con periodicità da rapportare alle condizioni personali del lavoratore in relazione alle mansioni svolte, provvede a verificare l’ assenza di assunzione di sostanze psicotrope e stupefacenti sottoponendolo a specifici tests di screening in grado di evidenziarne l’ assunzione, secondo le modalità definite nell’ Art. 8.
  4. A seguito degli accertamenti di cui al co. precedente, il lavoratore risultato positivo ai tests, comportando tale positività un giudizio di inidoneità temporanea, viene inviato da parte del medico competente al servizio per le tossicodipendenze (Ser.T.) dell’ Azienda sanitaria locale, nel cui territorio ha sede l’ attività produttiva o in cui risiede il lavoratore, o alle altre strutture sanitarie indicate all’ Art. 2, rispettivamente competenti.
  5. Qualora gli ulteriori accertamenti effettuati dal Ser.T. o da altra struttura sanitaria competente evidenzino uno stato di tossicodipendenza, il lavoratore interessato dovrà sottoporsi ad un percorso di recupero, che renda possibile un successivo inserimento nell’ attività lavorativa a rischio anche nei confronti di terzi.
  6. Il medico competente entro trenta giorni dalla richiesta di cui al co. 2 comunica la data ed il luogo della visita al lavoratore interessato almeno un giorno prima.

Art. 5

Accertamenti sanitari di diagnosi di tossicodipendenza

  1. Il datore di lavoro provvede affinchè i lavoratori che svolgono le mansioni comprese nell’ elenco di cui all’ allegato I siano sottoposti ad accertamenti sanitari, di norma con periodicità annuale, dal medico competente. Qualora il medico competente ravvisi la necessità che un lavoratore sia sottoposto ad ulteriori accertamenti sanitari per verificare un’ eventuale stato di tossicodipendenza, invia il lavoratore stesso al Servizio per le tossicodipendenze dell’ azienda sanitaria locale competente per territorio, o alle altre strutture sanitarie competenti di cui all’ Art. 2.
  2. Al fine di non pregiudicare l’ attività lavorativa, il medico competente concorda con il datore di lavoro l’ organizzazione e la tempistica per l’ effettuazione degli accertamenti sanitari.
  3. Gli accertamenti di cui all’ Art. 3, co. 1, lettera b) sono effettuati dal Servizio per le tossicodipendenze in tutti i casi in cui il medico competente lo ritenga motivatamente necessario, o dalle altre strutture sanitarie di cui all’ Art. 2 rispettivamente competenti.
  4. Il datore di lavoro informa il lavoratore interessato della data dell’ accertamento e gli comunica il luogo ove l’ accertamento si svolgerà all’ inizio del turno di lavoro del giorno fissato per l’ accertamento.
  5. Nel caso in cui il lavoratore non si sottoponga all’ accertamentodi assenza di tossicodipendenza, la struttura sanitaria competentedispone, entro dieci giorni, un nuovo accertamento.
  6. Nel caso in cui il lavoratore non si sottoponga, senzagiustificato motivo, all’ accertamento di cui al co. 5, il datore di lavoro è tenuto a farlo cessare dall’ espletamento delle mansioni comprese nell’ elenco di cui all’ allegato I, fino a che non venga accertata l’ assenza di tossicodipendenza.
  7. La sospensione intervenuta ai sensi del co. 6 non comporta automaticamente la risoluzione del rapporto di lavoro e il lavoratore può essere adibito a mansioni diverse, trovando applicazione la disciplina normativa o contrattuale collettiva relativa al settore lavorativo di appartenenza.
  8. Per il lavoratore che non si sottopone controllo sanitario di cui al co. 5, trovano applicazione le sanzioni di cui all’ Art. 93, co. 1, lettera b) del D. Lgs. n. 626 del 1994.
  9. Nei confronti del datore di lavoro, che non ottempera alle disposizioni relative all’ obbligo della cessazione da parte del lavoratore dall’ espletamento delle mansioni in caso di accertamento dello stato di tossicodipendenza, trova applicazione la sanzione prevista dall’ Art. 125, co. 4, del D.P.R. n. 309 del 1990.

Art. 6

Corpi speciali

  1. Per il personale delle Forze armate e di polizia e del Corpo nazionale dei Vigili del fuoco, gli accertamenti sanitari di assenza di tossicodipendenza di cui all’ Art. 3, sono effettuati dai rispettivi servizi sanitari secondo le disposizioni vigenti con le modalità di cui all’ Art. 8 della presente intesa. è fatta salva la facoltà delle rispettive amministrazioni di provvedere all’ effettuazione di specifici accertamenti sanitari con la relativa periodicità, in relazione al settore di impiego.

Art. 7

Personale marittimo

  1. Le strutture sanitarie competenti effettuano, direttamente o mediante apposite convenzioni con strutture pubbliche, gli accertamenti sanitari periodici di assenza di tossicodipendenza di cui all’ Art. 5, selezionando per sorteggio i nominativi dei componentivi l’ equipaggio.
  2. Il datore di lavoro invia l’ elenco con i nominativi dei componenti l’ equipaggio, almeno una volta nel corso dell’ anno solare con un preavviso di almeno tre giorni rispetto all’ arrivo della nave nel porto, alla struttura sanitaria competente per territorio di cui all’ Art. 2, co. 2, della presente intesa. Il datore di lavoro invia, altresì, l’ elenco dei periodi programmati di permanenza a terra dei singoli lavoratori e l’ indicazione del loro domicilio.
  3. La struttura sanitaria competente comunica al datore di lavoro i nominativi sorteggiati in ragione della percentuale massima indicata, dallo stesso ai sensi dell’ Art. 5, co. 3, della presente intesa, almeno ventiquattro ore prima della prevista partenza della nave dal porto. Il datore di lavoro informa il lavoratore interessato della data dell’ accertamento lo stesso giorno nel quale e fissata la visita a bordo.
  4. Restano a carico del datore di lavoro sia l’ onere di cui all’ Art. 10 sia l’ onere eventualmente correlato alla retribuzione del lavoratore.

Art. 8

Modalità dell’ accertamento dell’ assenza di tossicodipendenza

  1. Gli accertamenti di assenza di tossicodipendenza di cui all’ Art. 3, co. 1, sono effettuati nel rispetto della dignità e della libertà della persona.
  2. Le procedure diagnostiche e medico legali, comprese le modalità di prelievo, conservazione e catena di custodia dei campioni, sono individuate con accordo tra lo Stato, le regioni e le province autonome, da adottarsi entro novanta giorni dalla data di entrata in vigore della presente intesa. L’ accordo individua altresì le tecniche analitiche piè specifiche con le quali effettuare la ripetizione delle analisi, garantendo affidabilità e uniformità secondo metodiche di qualità condivise.
  3. La struttura sanitaria competente adotta le misure necessarie per accertare la sicura appartenenza dei campioni biologici al soggetto sottoposto ad accertamento e per assicurare la corretta conservazione dei campioni fino all’ esecuzione delle analisi, nonchè per custodirli idoneamente al fine di eventuale ripetizione di analisi.
  4. La struttura sanitaria competente dà immediata comunicazione dell’ esito degli accertamenti al medico competente, che lo comunica nel rispetto della riservatezza al datore di lavoro e al lavoratore interessato. Per il personale marittimo la comunicazione va altresì inoltrata al Ministero dei trasporti.
  5. Il lavoratore di cui sia accertata la tossicodipendenza ha diritto di chiedere, entro dieci giorni dalla comunicazione dell’ esito, la ripetizione dell’ accertamento presso il Servizio per le tossicodipendenze dell’ Azienda sanitaria locale.
  6. La ripetizione di indagini sui campioni biologici è effettuata sul medesimo campione oggetto dell’ accertamento.

Art. 9

Effetti dell’ accertamento della tossicodipendenza

  1. In caso di esito positivo degli accertamenti sanitari preventivi di cui all’ Art. 4, il giudizio del medico competente, di temporanea inidoneità alla mansione, potrà essere modificato positivamente ove venga esclusa dal Ser.T. una condizione di tossicodipendenza o venga attestato il positivo recupero. Il medico competente al fine di certificare l’ idoneità alla mansione provvederà, in maniera individualizzata rispetto ai rischi di assunzione sporadica, a effettuare controlli ripetuti per escludere l’ assunzione di droghe da parte del lavoratore.
  2. In caso di esito positivo degli accertamenti sanitari di cui all’ Art. 5 il datore di lavoro è tenuto a far cessare il lavoratore interessato dall’ espletamento delle mansioni comprese nell’ elenco di cui all’ allegato 1.
  3. Il lavoratore del quale sia stata accertata la tossicodipendenza può essere adibito a mansioni diverse da quelle comprese nell’ elenco di cui all’ allegato I, fermo restando il diritto alla conservazione del posto di lavoro nell’ ipotesi di cui all’ Art. 124, co. 1, del D.P.R. 9 ottobre 1990, n. 309, e successive modificazioni.

Art. 10

Tariffe

  1. I costi degli accertamenti preventivi e periodici di cui alla presente intesa non possono essere superiori a quelli previsti per tali specifiche dal D.P.R. 17 febbraio 1992, recante «Approvazione della tariffa minima nazionale degli onorari per le prestazioni medico-chirurgiche ed odontoiatriche», pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana 2 giugno 1992, n. 128 supplemento ordinario, e sono a carico del datore di lavoro.

Art. 11

Aggiornamenti

  1. La presente intesa è aggiornata sulla base delle esperienze acquisite e dell’ evoluzione delle conoscenze scientifiche.

Art. 12

Invarianza oneri

  1. L’ applicazione della presente intesa deve avvenire nei limiti delle risorse umane, strumentali e finanziarie disponibili a legislazione vigente, e comunque senza nuovi o maggiori oneri a carico della finanza pubblica.

Art. 13

Norme transitorie

  1. Fino all’ approvazione dell’ accordo tra lo Stato, le regioni e le province autonome di cui all’ Art. 8, co. 2, si applicano le procedure e le modalità disciplinate nel decreto del Ministro della sanità 12 luglio 1990, n. 186, per accertare l’ uso abituale di sostanze stupefacenti o psicotrope.

Allegato 1

MANSIONI CHE COMPORTANO PARTICOLARI RISCHI PER LA SICUREZZA, L’INCOLUMITÀ E LA SALUTE DEI TERZI

  1. Attività per le quali è richiesto un certificato di abilitazione per l’espletamento dei seguenti lavori pericolosi:
    1. impiego di gas tossici (articolo 8 del regio decreto 1927, e successive modificazioni);
    2. fabbricazione e uso di fuochi di artificio (di cui al regio decreto 6 maggio 1940, n. 635) e posizionamento e brillamento mine (di cui al DPR 19 marzo 1956 n. 302);
    3. Direzione tecnica e conduzione di impianti nucleari (di cui al DPR 30 dicembre 1970 n 1450 e s.m.)
  2. Mansioni inerenti le attività di trasporto
    1. conducenti di veicoli stradali per i quali è richiesto il possesso della patente di guida categoria C, D, E, e quelli per i quali è richiesto il certificato di abilitazione professionale per la guida di taxi o di veicoli in servizio di noleggio con conducente, ovvero il certificato di formazione professionale per guida di veicoli che trasportano merci pericolose su strada;
    2. personale addetto direttamente alla circolazione dei treni e alla sicurezza dell’esercizio ferroviario che esplichi attività di condotta,verifica materiale rotabile, manovra apparati di sicurezza, formazione treni, accompagnamento treni, gestione della circolazione, manutenzione infrastruttura e coordinamento e vigilanza di una o piè attività di sicurezza;
    3. personale ferroviario navigante sulle navi del gestore dell’infrastruttura ferroviaria con esclusione del personale di camera e di mensa;
    4. personale navigante delle acque interne con qualifica di conduttore per le imbarcazioni da diporto adibite a noleggio;
    5. personale addetto alla circolazione e a sicurezza delle ferrovie in concessione e in gestione governativa, metropolitane, tranvie e impianti assimilati, filovie, autolinee e impianti funicolari, aerei e terrestri;
    6. conducenti, conduttori, manovratori e addetti agli scambi di altri veicoli con binario, rotaie o di apparecchi di sollevamento, esclusi i manovratori di carri ponte con pulsantiera a terra e di monorotaie;
    7. personale marittimo di I categoria delle sezioni di coperta e macchina, limitatamente allo Stato maggiore e sottufficiali componenti l’ equipaggio di navi mercantili e passeggeri, nonché il personale marittimo e tecnico delle piattaforme in mare, dei pontoni galleggianti, adibito ad attività off-shore e delle navi posatubi;
    8. controllori di volo ed esperti di assistenza al volo;
    9. personale certificalo dal Registro aeronautico italiano;
    10. collaudatori di mezzi di navigazione marittima, terrestre ed aerea;
    11. addetti ai pannelli di controllo del movimento nel settore dei trasporti;
    12. addetti alla guida di macchine di movimentazione terra e merci;
  3. Funzioni operative proprie degli addetti e dei responsabili della produzione,del confezionamento, della detenzione, del trasporto e della vendita di esplosivi.


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