Comunicazioni al Lavoratore

Le principali comunicazioni obbligatoriamente scritte del datore di lavoro al lavoratore

Fase del rapporto Oggetto della comunicazione Termini eventualmente previsti Norme di riferimento

Instaurazione

  • Lettera di assunzione

All’atto dell’assunzione, prima dell’inizio dell’attività lavorativa

Artt. 1 e 5 D. Lgs. 152/97 e Art. 40 L. 133/08

  • Dati di registrazione sul libro unico

All’atto dell’assunzione

Art. 4bis D. Lgs. 181/00

  • Pattuizioni incidentali:

    • di prova

Contestuale o precedente all’inizio dell’attività lavorativa

Art. 2096 Cod. Civ.

    • di elasticità (nel part-time)

Art. 2 D. Lgs. 61/00

    • di flessibilità (nel part-time)

Art. 2 D. Lgs. 61/00

    • di non concorrenza

Art. 2 D. Lgs. 61/00

    • di assorbibilità della retribuzione disponibile

Art. 2125 Cod. Civ.
Orientamento giurisprudenziale

Durante lo svolgimento

  • Pattuizioni incidentali:
    • di elasticità (nel part-time)

Art. 2 D. Lgs. 61/00

    • di flessibilità (nel part-time)

Art. 2 D. Lgs. 61/00

    • di non concorrenza

Art. 2125 Cod. Civ.

    • di assorbibilità

  • Corresponsione della retribuzione

Al momento di corresponsione

Art. 1 Legge 4/53 e Art. 39 L.133/08

  • Contestazioni disciplinari

Tempestivamente (rispetto alla avvenuta conoscenza dell’infrazione)

Art., 7 Legge 300/70

  • Sanzioni disciplinari

Decorso il tempo a disposizione del lavoratore per le giustificazioni

Art. 7 Legge 300/70

  • Modifiche agli elementi contenuti nella lettera di assunzione non dovute a norme di legge o di contratto collettivo

Art. 3 D. Lgs. 152/97

  • Trasformazione del rapporto da tempo pieno a tempo parziale

Art. 5 D. Lgs. 61/2000

  • Trattamento dati personali (non previsto come obbligatorio in base a norme di legge)

All’atto della registrazione e del trattamento dei dati

Artt. 13, 23 e 26
D. Lgs. 196/03

Risoluzione

  • Lettera di licenziamento (individuale)

Art. 2 Legge 604/66

  • Lettera di licenziamento (collettivo)

Art. 4, co 9 Legge 223/91

  • Motivazioni del licenziamento

Entro 7 gg dalla richiesta del lavoratore

Art. 2 Legge 604/66


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