Comunicazioni al Lavoratore

Instaurazione

• Lettera di assunzione

All’atto dell’assunzione, prima dell’inizio dell’attività lavorativa

Artt. 1 e 5 D. Lgs. 152/97 e Art. 40 L. 133/08

• Dati di registrazione sul libro unico

All’atto dell’assunzione

Art. 4bis D. Lgs. 181/00

• Pattuizioni incidentali:

• di prova

Contestuale o precedente all’inizio dell’attività lavorativa

Art. 2096 Cod. Civ.

• di elasticità (nel part-time)

Art. 2 D. Lgs. 61/00

• di flessibilità (nel part-time)

Art. 2 D. Lgs. 61/00

• di non concorrenza

Art. 2 D. Lgs. 61/00

• di assorbibilità della retribuzione disponibile

Art. 2125 Cod. Civ.
Orientamento giurisprudenziale

Durante lo svolgimento

• Pattuizioni incidentali:
• di elasticità (nel part-time)

Art. 2 D. Lgs. 61/00

• di flessibilità (nel part-time)

Art. 2 D. Lgs. 61/00

• di non concorrenza

Art. 2125 Cod. Civ.

• di assorbibilità

• Corresponsione della retribuzione

Al momento di corresponsione

Art. 1 Legge 4/53 e Art. 39 L.133/08

• Contestazioni disciplinari

Tempestivamente (rispetto alla avvenuta conoscenza dell’infrazione)

Art., 7 Legge 300/70

• Sanzioni disciplinari

Decorso il tempo a disposizione del lavoratore per le giustificazioni

Art. 7 Legge 300/70

• Modifiche agli elementi contenuti nella lettera di assunzione non dovute a norme di legge o di contratto collettivo

Art. 3 D. Lgs. 152/97

• Trasformazione del rapporto da tempo pieno a tempo parziale

Art. 5 D. Lgs. 61/2000

• Trattamento dati personali (non previsto come obbligatorio in base a norme di legge)

All’atto della registrazione e del trattamento dei dati

Artt. 13, 23 e 26
D. Lgs. 196/03

Risoluzione

• Lettera di licenziamento (individuale)

Art. 2 Legge 604/66

• Lettera di licenziamento (collettivo)

Art. 4, co 9 Legge 223/91

• Motivazioni del licenziamento

Entro 7 gg dalla richiesta del lavoratore

Art. 2 Legge 604/66