Interpretazioni
Interpretazioni diritto del lavoro
Il diritto del lavoro in generale così come la disciplina dei rapporti di lavoro, vengono regolamentati da varie fonti che dettano i criteri di carattere generale non sempre di chiara e immediata intelligibilità.
Si rende spesso necessario affrontare le specifiche tematiche con un’interpretazione che rispecchi la volontà del legislatore o degli altri soggetti (ministeri, pubbliche amministrazioni, parti sociali ecc.) che hanno emanato le normative.
Contribuiscono a fornire interpretazioni corrette strumenti quali le circolari ministeriali, le risposte ad interpelli e la giurisprudenza. La sezione interpretazioni del sito riproduce i testi di alcune fonti interpretative su argomenti giuslavoristi di interesse aziendale. Si aggiungono a queste fonti note e pareri elaborati al fine di consentire ai fruitori del sito di conoscere quali sono le regole specifiche o le interpretazioni più corrette di un determinato istituto giuslavoristico. L’approccio è volutamente pratico, con un taglio operativo e funzionale a fornire agli interessati uno strumento immediato di comprensione o di approfondimento di una specifica tematica.
Gli argomenti affrontati sono elencati in ordine alfabetico per consentire una rapida consultazione.
Contenuti recenti
- Circolare del Ministero delle Finanze n. 326/e del 23 Dicembre 1997 | ADLABOR
Circolare 23.12.1997, n. 326/E Decreto legislativo 2 settembre 1997, n. 314, concernente armonizzazione, razionalizzazione e semplificazione delle disposizioni fiscali e previdenziali in materia di redditi di lavoro dipendente e assimilati. …….. -Somme e indennità soggette a tassazione separata L’articolo 5, comma 1, lettera c), del D. Lgs. in commento ha modificato la lettera Leggi tutto...... - Circolare n. 40 del 22 Dicembre 2005 | ADLABOR
Circolare n. 40 / 05 del 22 dicembre 2005 PROT. 15/V/0021222/14.01.04.02 Oggetto: Patologie oncologiche – Periodo di comporto – Invalidità e situazione di handicap grave – Decreto legislativo n. 276/03, attuativo della legge Biagi e diritto al lavoro a tempo parziale. A garanzia di una più efficace ed effettiva tutela dei lavoratori afflitti Leggi tutto...... - TFR – Anticipazione: casi particolari – Circolare Min. Lav. n. 85/2000 | ADLABOR
Circolare 29.11.2000, n. 85 Maternità – astensione dal lavoro – congedi parentali e formativi – trattamento di fine rapporto – anticipazione – ammissibilità Oggetto: Articolo 7, comma 1, legge 8 marzo 2000, n. 53: nuove ipotesi di ammissibilità all’anticipazione del trattamento di fine rapporto per i lavoratori subordinati del settore Leggi tutto...... - Congedi Parentali – (Frazionabilità) | ADLABOR
La possibilità per una lavoratrice, avente ancora diritto al periodo di astensione facoltativa dal lavoro (ora congedo parentale), di richiedere la frazionabilità del periodo, era prevista dall’ Art. 8 del DPR 25/11/1976 n. 1026, Regolamento di esecuzione della Legge 1204/1971, ove si stabiliva che: “La lavoratrice che intenda avvalersi del diritto di assentarsi dal lavoro Leggi tutto...... - Decreto Interministeriale 17 Novembre 2005 | ADLABOR
IL MINISTRO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI di concerto con IL MINISTRO DELL’ECONOMIA E DELLE FINANZE VISTI gli articoli 87 e seguenti del Trattato istitutivo della Comunità europea, e successive modificazioni; VISTO l’articolo 3 del Regolamento (CE) n. 2204/2002 della Commissione del 12 dicembre 2002, relativo all’applicazione degli articoli 87 e 88 del Leggi tutto...... - Circolare del Ministero del Lavoro 14 Ottobre 2004 n. 40 | ADLABOR
IL MINISTRO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI CIRCOLARE N. 40/2004 Roma 14 ottobre 2004 Prot: 32187/segr Alle Direzioni Regionali del lavoro Alle Direzioni Provinciali del lavoro LORO SEDI Alla Regione Siciliana – Assessorato lavoro – Ufficio Regionale del lavoro – Ispettorato del lavoro PALERMO Alla provincia Autonoma di Bolzano – Assessorato lavoro BOLZANO Leggi tutto...... - Circolare n. 29/2006 – Sospensione dei lavori nel cantiere | ADLABOR
Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale DIREZIONE GENERALE PER l’ ATTIVITÀ ISPETTIVA Roma, 28 settembre 2006 DIVISIONE I Prot. n. 25/I/4192 Allegato: modello da utilizzare per l’ adozione del provvedimento di sospensione dei lavori Alle Direzioni regionali e provinciali del Lavoro All’ INPS Direzione Centrale Vigilanza sulle Entrate ed Economia Sommersa All’ INAIL Direzione Leggi tutto...... - Circolare INAIL 24 Agosto 2004 n. 57 | ADLABOR
Organo: DIREZIONE GENERALE DIREZIONE CENTRALE RISCHI Documento: Circolare n. 57 del 24 agosto 2004. Oggetto: Lavoro A Tempo Parziale. Applicazione della nuova disciplina: Retribuzione Imponibile. Quadro di riferimento D.P.R. n. 1124 del 30 giugno 1965: ” Testo Unico delle disposizioni per l’ assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali ” Leggi tutto...... - Circolare INAIL 04 Agosto 2000 n. 57 | ADLABOR
Circolare 04.08.2000, n. 57 Decreto legislativo n. 38/2000. Art. 13. “Danno biologico”. Infortuni sul lavoro e malattie professionali – premi – assicurazione obbligatoria – danno biologico – nuova disciplina – indennizzo Sul supplemento ordinario n. 119 della Gazzetta Ufficiale n. 172 del 25/07/2000 è stato pubblicato il decreto ministeriale di Leggi tutto...... - Circolare Ministero del Lavoro 2 Agosto 2004 n. 32 | ADLABOR
Cir. Min. 2 agosto 2004 n. 32 (G.U. n. 187 del 11 agosto 2004) Tirocini estivi di orientamento di cui all’Art. 60 del D. Lgs. n. 276 del 2003. L’Art. 60 del D. Lgs. 10 settembre 2003, n. 276, introduce un nuovo istituto, i Tirocini estivi di orientamento, destinati ad «adolescenti e giovani», regolarmente iscritti Leggi tutto......