Normativa
Normativa lavoro
Raccoglie le norme legislative e contrattuali collettive rilevanti
Il lavoro trova nel nostro ordinamento svariate forme di regolamentazione, sia quella legislativa sia quella proveniente da altre fonti quali i regolamenti e la contrattazione collettiva. Può avvenire che qualche istituto del diritto del lavoro venga disciplinato da fonti diversificate e di diversa levatura.
In questa sezione del sito, classificate in ordine alfabetico per agevolare la rapida individuazione dell’Istituto di interesse, vengono riportate le normative di livello legislativo o regolamentare della maggior parte degli istituti del diritto del lavoro.
La sezione contiene anche una parte dedicata alla contrattazione collettiva che riporta, però, solamente le discipline di livello interconfederale e cioè quelle destinate a interessare tutti i lavoratori, ovvero tutti quelli di un determinato settore (industria/terziario/cooperazione ecc.).
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- Apprendistato (Decreto Legislativo 14 settembre 2011 n. 167); abrogato da D.lgs. 81/2015
DECRETO LEGISLATIVO 14 settembre 2011 n.167 (in Gazz. Uff., 10 ottobre, n. 236). – Testo unico dell’apprendistato, a norma dell’articolo 1, comma 30, della legge 24 dicembre 2007, n. 247 (T.U. APPRENDISTATO) (1). (1) In riferimento al presente decreto vedi: Circolare Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali 11 novembre 2011 n. 29; Nota INAIL Leggi tutto...... - Assunzione in prova (Art. 2096 C.C., Regio Decreto 16 Marzo 1942 n. 262)
Art. 2096 Assunzione in prova. Salvo diversa disposizione [delle norme corporative], l’assunzione del prestatore di lavoro per un periodo di prova deve risultare da atto scritto [ 1350].L’imprenditore e il prestatore di lavoro sono rispettivamente tenuti a consentire e a fare l’esperimento che forma oggetto del patto di prova.Durante il periodo di prova ciascuna delle Leggi tutto...... - Demansionamento (D.lgs 81/2015 Art. 3), in vigore dal 25/06/2015
- Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria – D.Lgs. 148/2015
- Disposizioni di razionalizzazione e semplificazione delle procedure e degli adempimenti a carico di cittadini e imprese e altre disposizioni in materia di rapporto di lavoro e pari opportunita’ (Decreto Legislativo 14 settembre 2015 n. 151)
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- Assegnazione a mansioni superiori (Legge 13 Maggio 1985 n. 190, Art. 6); abrogato dal D.Lgs 81/2015
(in Gazz. Uff., 17 maggio, n. 115).Riconoscimento giuridico dei quadri intermedi. (Lavoratori quadri) – Omissis – Art. 6 In deroga a quanto previsto dal primo comma dell’art. 2103 del codice civile, come modificato dall’art. 13, L. 20 maggio 1970, n. 300, l’assegnazione del lavoratore alle mansioni superiori di cui all’articolo 2 della presente legge ovvero Leggi tutto...... - Lavoro ripartito (D.Lgs. 10 Settembre 2003 n. 276, Artt. 41–45); abrogato dal D.lgs 81/2015
Art. 41 Definizione e vincolo di solidarietà Il contratto di lavoro ripartito è uno speciale contratto di lavoro mediante il quale due lavoratori assumono in solido l’adempimento di una unica e identica obbligazione lavorativa. Fermo restando il vincolo di solidarietà di cui al comma 1 e fatta salva una diversa intesa tra le parti contraenti, Leggi tutto...... - Disposizioni per la razionalizzazione e la semplificazione dell’attivita’ ispettiva in materia di lavoro e legislazione sociale (Decreto Legislativo 14 settembre 2015 n. 149)
- Disposizioni per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro (Decreto Legislativo 14 settembre 2015 n. 148)