Apparato sanzionatorio vigente in caso di occupazione di lavoratori irregolari | ADLABOR
| INADEMPIMENTO | IMPORTO SANZIONI | RILEVANZA PENALE |
| Mancata predisposizione e consegna del libro unico del lavoro (LUL)
(Art. 22, commi 5-7, D.lgs. 151/2015) |
Da 150 a 7.200 euro | No |
| Pagamento delle retribuzioni in contanti
(Art. 1, comma 913, legge 205/2017) |
Da 1.000 a 5.000 euro | No |
| Mancato conteggio e versamento di ratei per ferie, permessi, mensilità aggiuntive e trattamento di fine rapporto
(CCNL siglato dai sindacati maggiormente rappresentativi per il settore di riferimento) |
Variabile, in base al periodo di occupazione | No |
| Mancato versamento di contributi previdenziali, contributi assistenziali a carico del lavoratore
(Art. 23, DL 48/2023) |
Variabile, in base al periodo di occupazione | Si, qualora l’evasione si quantifichi in un importo superiore a 10.000 euro |
| Mancata visita medica preventiva al lavoratore
(Art. 55, Dlgs 81/2008) |
Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 750 a 4.000 euro | Sì |
| Mancata informazione, formazione e addestramento
(Art. 55, Dlgs 81/2008) |
Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.709,49 a 7.407,80 euro | Sì |
| Mancata consegna dei dispositivi di protezione individuale
(Articolo 55, Dlgs. 81/2008) |
Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda 2.136,86 a 8.547,46 euro | Sì |
| Se si tratta del primo lavoratore occupato, mancata redazione del documento di valutazione dei rischi
(Articolo 55, Dlgs. 81/2008) |
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 3.561,44 a 9.117,29 euro
|
Sì |
| Se si tratta del primo lavoratore occupato, mancata nomina dei soggetti della sicurezza
(Articolo 55, Dlgs. 81/2008) |
Variabile, in base al numero di soggetti da nominare | Sì |
| Se la forza lavoro irregolare è pari almeno al 10% della forza lavoro complessiva, sospensione dell’attività imprenditoriale
(Art. 14, Dlgs 81/2008, All. I Dlgs 81/2008) |
Oltre alle sanzioni previste per i singoli inadempimenti, sanzione aggiuntiva da 2.500 a 3.000 euro a seconda delle violazioni | Sì, indirettamente in funzione degli ulteriori inadempimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro. |
Per la maxi-sanzione per lavoro nero consulta lo specifico schema sinottico.
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