Informazioni su adesioni ad organizzazioni sindacali – Divieto

Vietato al datore di lavoro comunicare a terzi informazioni su adesioni ad organizzazioni sindacali

Il Garante Privacy, con provvedimento del 15.11.2018 (Doc-Web:9065999), ha ritenuto illecito per un’azienda comunicare a una O.S. la nuova sigla a cui aveva aderito un suo ex iscritto. Per consentire alla O.S. di espletare le procedure conseguenti alla revoca della affiliazione sindacale e della relativa delega, l’azienda doveva solo comunicare la scelta del lavoratore di non aderire più all’originaria sigla di appartenenza.

Il Garante ha ribadito inoltre che le informazioni sull’adesione sindacale costituiscono dati sensibili a cui la disciplina di protezione dei dati riconosce particolare tutela. Il datore di lavoro  può lecitamente trattarli in base alla legge per adempiere agli obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. Ad esempio per effettuare il versamento delle quote di iscrizione ad associazioni o organizzazioni sindacali su delega e per conto del dipendente. Nel caso esaminato, l’azienda non si è limitata a comunicare alla RSA la revoca dell’affiliazione dei  lavoratori. Ha invece inviato ai componenti della O.S. una e-mail con i documenti dove era indicata l’iscrizione dei lavoratori che avevano aderito ad un altro sindacato. Ciò ha determinato una illecita comunicazione di dati personali sensibili dei reclamanti.

Per consultare il provvedimento, clicca qui:

https://www.garanteprivacy.it/web/guest/home/docweb/-/docweb-display/docweb/9065999