Aggiornamenti sul diritto del lavoro

Adlabor si propone di offrire alle aziende e agli operatori dei settori risorse umane e legale uno strumento di supporto e di aggiornamento sul diritto del lavoro attraverso la pubblicazione e diffusione delle informazioni necessarie per una conoscenza della materia e per una corretta impostazione e gestione delle risorse umane, interne ed esterne, e dei fornitori di servizi.

I contenuti di adlabor sono realizzati dagli avvocati dello studio legale Goffredo&associati i quali, attraverso il continuo aggiornamento e le competenze acquisite anche fornendo consulenza e assistenza ad imprese, enti ed operatori del settore, individuano e diffondono le informazioni di maggiore interesse aziendale e professionale.
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Ultima News

Illeciti in materia di lavoro - maggiorazioni sanzioni
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) con nota n. 2594 del 14 marzo 2019 (che segue la precedente circolare n. 2 del 14 gennaio 2019) f[...]

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Normativa
Gen 30, 2019
Pensione Quota 100 e altre disposizioni pensionistiche (Decreto legge 28 gennaio 2019, n. 4, Capo I, Artt. da 14 a 26)
Trattamento di pensione anticipata Quota 100 e altre disposizioni pensionistiche
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Schemi
Dic 19, 2018
Persone handicappate – permessi per i lavoratori – L.104/92
La Legge n. 104 del 1992 , con le successive integrazioni,  riconosce ai lavoratori affetti da disabilità grave e ai loro familiari il diritto di fr...
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Interpretazioni
Feb 27, 2019
Impianti audiovisivi nel cambio di titolarità: chiarimenti INL | Adlabor
In tema di impianti audiovisivi di videosorveglianza e altri strumenti di controllo a distanza dei lavoratori nel cambio di titolarità dell’imp...
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Giurisprudenza
Gen 21, 2019
OBBLIGO DI REPECHAGE NEL LICENZIAMENTO PER G.M.O.
Con la sentenza n. 184/2019 ,  il Tribunale di Bari ha ritenuto assolto l’obbigo di repechage, frutto di una costante giurisprudenza della  Corte ...
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Formazione

Tramite la struttura dello studio legale Goffredo vengono realizzati corsi di formazione su tematiche relative alla gestione delle risorse umane sia in sede, sia presso le aziende.