Aggiornamenti sul diritto del lavoro

Adlabor si propone di offrire alle aziende e agli operatori dei settori risorse umane e legale uno strumento di supporto e di aggiornamento sul diritto del lavoro attraverso la pubblicazione e diffusione delle informazioni necessarie per una conoscenza della materia e per una corretta impostazione e gestione delle risorse umane, interne ed esterne, e dei fornitori di servizi.

Ultima News

BONUS ASILO NIDO, WELFARE AZIENDALE E PREMIO DI RISULTATO – CUMULABILITÀ
Premesso che il bonus asilo nido, per espressa previsione di legge, non è cumulabile con la detrazione d’imposta prevista per le spese per la frequenza di asili nido; L’Agenzia delle Entrate, con risposta ad interpello n. 164 del 28 dicembre 2018, rispondendo ad un quesito in merito alla cumulabilità del contributo del cd “Bonus asilo nido” e le erogazioni a titolo di welfare aziendale ha precisato che non concorrono a formare[...]

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Normativa
Gen 14, 2019
Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità (DECRETO LEGISLATIVO 26 marzo...
DECRETO LEGISLATIVO 26 marzo 2001, n. 151 (in Suppl. ordinario alla Gazz. Uff., 26 aprile, n. 96). – Testo unico delle disposizioni legislative ...
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Schemi
Dic 19, 2018
Persone handicappate – permessi per i lavoratori – L.104/92
La Legge n. 104 del 1992 , con le successive integrazioni,  riconosce ai lavoratori affetti da disabilità grave e ai loro familiari il diritto di fr...
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Interpretazioni
Dic 5, 2018
Malattia all’estero – Chiarimenti INPS
L’INPS ha pubblicato una guida sugli adempimenti che debbono osservare i lavoratori aventi diritto alla tutela previdenziale che soggiornano tempora...
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Giurisprudenza
Nov 26, 2018
Agenzia – Indennità di cessazione del contratto ex art. 1751 cod. civ.
La funzione dell’indennità di cessazione del contratto nel rapporto di agenzia è quella di premiare l’agente per l’attività di sv...
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Formazione

Tramite la struttura dello studio legale Goffredo vengono realizzati corsi di formazione su tematiche relative alla gestione delle risorse umane sia in sede, sia presso le aziende.