Schemi
Schemi diritto del lavoro
Riassumono i principali istituti del diritto del lavoro classificandone i vari aspetti in modo sintetico e leggibile, utilizzando le tabelle al fine di consentire una più rapida individuazione della regolamentazione di interesse. L’intento è anche quello di rendere più facile la comprensione delle varie regolamentazioni e di consentire una visione sia complessiva sia dei singoli aspetti peculiari, indicando altresì i riferimenti normativi e, all’occorrenza, gli strumenti interpretativi quali circolari, interpelli e orientamenti giurisprudenziali.
L’indicizzazione per argomenti facilita la consultazione che risulta fruibile anche da apparati mobili.
Contenuti recenti
- LAVORO AGILE
Nozione art. 18, comma 1, l. 81/2017 Il lavoro agile è una modalità di svolgimento del rapporto di lavoro subordinato senza vincoli di orario (eccetto i limiti di durata massima dell’orario giornaliero e settimanale previsti dalla legge e dai contratti collettivi) o di luogo di lavoro. Il lavoro agile prevede la possibilità per il lavoratore Leggi tutto...... - Lavoratori impatriati | Adlabor
I lavoratori impatriati sono persone fisiche che trasferiscono la residenza fiscale dall’estero all’Italia per svolgervi una attività lavorativa. TIPOLOGIA Per tutti i lavoratori “impatriati” (art. 16 d.lgs. 147/2015 modificato dall’art. 5 del d.l. 34/2019) DESTINATARI Tutte le persone fisiche, cittadini UE ed extra UE AGEVOLAZIONE – Esenzione del 70% del reddito di lavoro dipendente Leggi tutto...... - Conservazione documentazione attinente al rapporto di lavoro
Principio generale: 2220 c.c.: “Le scritture devono essere conservate per dieci anni dalla data dell’ultima registrazione. Per lo stesso periodo devono conservarsi le fatture, le lettere e i telegrammi ricevuti e le copie delle fatture, delle lettere e dei telegrammi spediti. Le scritture e documenti di cui al presente articolo possono essere conservati sotto forma Leggi tutto...... - Green pass – disciplina | Adlabor
Come si ottiene la certificazione – verde Covid 19 / green pass? : art. 9, comma 2, D.L. 52/2021 convertito con L. 87/2021: “2. Le certificazioni verdi COVID-19 attestano una delle seguenti condizioni: a) avvenuta vaccinazione anti-SARS-CoV-2, al termine del prescritto ciclo; b) avvenuta guarigione da COVID-19, con contestuale cessazione dell’isolamento prescritto in seguito ad Leggi tutto...... - Cassa integrazione nel periodo emergenziale
Aziende CIGO Norma N° sett. periodo requisiti Blocco licenzia-menti contributo addizionale Proc. sindacale Termini presentazione domanda INPS Dip. in forza al L. 178/2020, art. 1 co. 300 12 Dal 1 -01-2021 a 31-03-2021 Covid 31-03-2021 No Agevolata covid [[1]] Agevolata covid [1] 1-01-2021 D.L. 41/2021, art. 8 co.1, convertito con L. 21 maggio 2021, n. Leggi tutto......