Schemi
Schemi diritto del lavoro
Riassumono i principali istituti del diritto del lavoro classificandone i vari aspetti in modo sintetico e leggibile, utilizzando le tabelle al fine di consentire una più rapida individuazione della regolamentazione di interesse. L’intento è anche quello di rendere più facile la comprensione delle varie regolamentazioni e di consentire una visione sia complessiva sia dei singoli aspetti peculiari, indicando altresì i riferimenti normativi e, all’occorrenza, gli strumenti interpretativi quali circolari, interpelli e orientamenti giurisprudenziali.
L’indicizzazione per argomenti facilita la consultazione che risulta fruibile anche da apparati mobili.
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- Rapporto tra integrazioni salariali (CIGO, CIGS, CIGD, FIS) e istituti contrattuali: malattia, maternità, congedi e permessi
Malattia (Circ. Inps 197/2015) (Circolare Inps 130/2017) 1. Malattia già in corso prima della sospensione dell’attività lavorativa: · se l’intera azienda è sospesa prevale il trattamento di integrazione (che decorrerà dal momento della sospensione, al pari degli altri colleghi); · se invece una parte dei lavoratori non è sospesa, per il soggetto in malattia continuerà Leggi tutto...... - Ammortizzatori sociali previsti per fronteggiare l’emergenza del COVID-19 | Adlabor
Ammortizzatori sociali previsti per fronteggiare l’emergenza del COVID-19 Tipologia di ammortizzatore Aziende destinatarie Lavoratori destinatari Causale Procedura Importo Durata CIGO – Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria (art. 19, D.L. n. 18/2020) – Imprese industriali manifatturiere, di trasporti, estrattive, di installazione di impianti, produzione e distribuzione dell’energia, acqua e gas; – cooperative di produzione e lavoro che Leggi tutto...... - Fondo di Integrazione Salariale | Adlabor
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STRUMENTO DI TUTELA DATORI DI LAVORO AI QUALI E’ APPLICABILE LAVORATORI AI QUALI E’ APPLICABILE Cassa Integrazione Ordinaria (co. 1, art. 10, D.Lgs 148/2015) (co. 1, art. 2, D.Lgs 148/2015) A. imprese industriali manifatturiere, di trasporti, estrattive, di installazione di impianti, produzione e distribuzione dell’energia, acqua e gas; B. cooperative di produzione e lavoro che Leggi tutto...... - La contribuzione dei sistemi di integrazione salariale – CIG, CIGS, FIS
STRUMENTO DI TUTELA CONTRIBUZIONE ORDINARIA CONTRIBUZIONE ADDIZIONALE CONTRIBUZIONE Cassa Integrazione Ordinaria (art. 13 D.Lgs. 148/2015) (art. 5 D.Lgs. 148/2015) (art. 6 D.Lgs. 148/2015) A carico delle imprese sono previsti i seguenti contributi ordinari: · 1,70% della retribuzione imponibile ai fini previdenziali per imprese che occupano fino a 50 dipendenti; · 2,00% della retribuzione Leggi tutto......