Schemi

Schemi diritto del lavoro

Riassumono i principali istituti del diritto del lavoro classificandone i vari aspetti in modo sintetico e leggibile, utilizzando le tabelle al fine di consentire una più rapida individuazione della regolamentazione di interesse. L’intento è anche quello di rendere più facile la comprensione delle varie regolamentazioni e di consentire una visione sia complessiva sia dei singoli aspetti peculiari, indicando altresì i riferimenti normativi e, all’occorrenza, gli strumenti interpretativi quali circolari, interpelli e orientamenti giurisprudenziali.

L’indicizzazione per argomenti facilita la consultazione che risulta fruibile anche da apparati mobili.

Contenuti recenti

  • Contribuzione Artigiani, Commercianti e Gestione Separata 2020 | Adlabor
    Contribuzione Artigiani, Commercianti e Gestione Separata 2020 ARTIGIANI – Circolare INPS 28/2020 CATEGORIA ASSICURATI ALIQUOTA (+ € 0,62 mensili per maternità) MASSIMALE DI REDDITO ANNUO MINIMALE DI REDDITO ANNUO CONTRIBUTO MINIMO OBBLIGATORIO CONTRIBUTO ANNUO MASSIMO REQUISITI PER ACCEDERE AL TRATTAMENTO PENSIONISTICO     ETA’ > 21 ANNI -fino a € 47.379,00 di reddito: 24% -oltre Leggi tutto......
  • Lavoratrice madre: limiti per dimissioni e licenziamento | Adlabor
      L’INTERRUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO CON LA LAVORATRICE MADRE   LICENZIAMENTO Art. 54 d.lgs. 151/2001     DIVIETO DI LICENZIAMENTO Art. 54 c. 1 Art. 54 c. 9   Le lavoratrici non possono essere licenziate dall’inizio del periodo di gravidanza fino al compimento di un anno di età del bambino. Il licenziamento eventualmente intimato Leggi tutto......
  • Conseguenze in caso di licenziamento illegittimo | Adlabor
      CONSEGUENZE IN CASO DI LICENZIAMENTO ILLEGITTIMO     Applicabile ai lavoratori assunti prima del 7 marzo 2015 nelle aziende con più di 15 dipendenti nella stessa unità produttiva o nello stesso Comune nonché nelle aziende che, complessivamente, occupano più di 60 dipendenti (C. 8) ARTICOLO 18 LEGGE 300/1970     C o m m Leggi tutto......
  • RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO
    (L’attuale disciplina legislativa è contenuta nel D.Lgs. 81/2015. Taluni articoli sono stati modificati dal D.L. 87/2018 convertito in Legge 96/2018, c.d.”Decreto Dignità”)...
  • Preavviso – misure nei principali CCNL
    PREAVVISO – durata nei principali ccnl C.C.N.L. INDUSTRIE METALMECCANICHE ( 1/01/2016-31/12/2019)...
Vedi Argomenti