Linee guida per particolari casi di infortuni in itinere.

L’Inail, con circolare n. 62 del 18 dicembre 2014, indica quelle che sono le linee guida per la trattazione dei casi di particolari casi di infortuni in itinere, anche in considerazione dell’orientamento univoco della Suprema Corte di Cassazione sulla necessità di valutare le esigenze familiari addotte dal lavoratore al fine di riconoscere l’indennizzabilità.

Tale riconoscimento è subordinato alla verifica delle modalità e delle circostanze del singolo caso (come ad esempio, nel caso di infortunio occorso al lavoratore nel tragitto casa-lavoro, interrotto o deviato per accompagnare il proprio figlio a scuola, andranno verificati vari aspetti, quali l’età del figlio, la lunghezza della deviazione, il tempo della sosta, la mancanza di soluzioni alternative per assolvere l’obbligo familiare di assistenza del figlio), attraverso le quali sia ravvisabile, ragionevolmente, un collegamento finalistico e “necessitato” tra il percorso effettuato e il soddisfacimento delle esigenze e degli obblighi familiari, la cui violazione è anche penalmente sanzionata.

Le disposizioni previste dalla circolare si applicheranno ai casi futuri nonché alle fattispecie in istruttoria e a quelle per le quali sono in atto controversie amministrative o giudiziarie o, comunque, non prescritte o decise con sentenza passata in giudicato.

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