Normativa
Normativa lavoro
Raccoglie le norme legislative e contrattuali collettive rilevanti
Il lavoro trova nel nostro ordinamento svariate forme di regolamentazione, sia quella legislativa sia quella proveniente da altre fonti quali i regolamenti e la contrattazione collettiva. Può avvenire che qualche istituto del diritto del lavoro venga disciplinato da fonti diversificate e di diversa levatura.
In questa sezione del sito, classificate in ordine alfabetico per agevolare la rapida individuazione dell’Istituto di interesse, vengono riportate le normative di livello legislativo o regolamentare della maggior parte degli istituti del diritto del lavoro.
La sezione contiene anche una parte dedicata alla contrattazione collettiva che riporta, però, solamente le discipline di livello interconfederale e cioè quelle destinate a interessare tutti i lavoratori, ovvero tutti quelli di un determinato settore (industria/terziario/cooperazione ecc.).
Contenuti recenti
- Recesso (Artt. 2110, 2118, 2199 C.C., Regio Decreto 16 Marzo 1942 n. 262)
Articolo 2110 Infortunio, malattia, gravidanza, puerperio. In caso d’infortunio, di malattia, di gravidanza o di puerperio, se la legge [o le norme corporative] (1) non stabiliscono forme equivalenti di previdenza o di assistenza [382 Cost.], è dovuta al prestatore di lavoro la retribuzione o una indennità nella misura e per il tempo Leggi tutto...... - Sanzioni disciplinari (Art. 2106 C.C., Regio Decreto 16 Marzo 1942 n. 262)
Art. 2106 Sanzioni disciplinari. L’inosservanza delle disposizioni contenute nei due articoli precedenti (1) può dar luogo all’applicazione di sanzioni disciplinari, secondo la gravità dell’infrazione [e in conformità delle norme corporative] (2). Deve inoltre osservare le disposizioni per l’esecuzione e per la disciplina del lavoro impartite dall’imprenditore e dai collaboratori di questo dai Leggi tutto...... - Lavoro a domicilio (Art. 2128 C.C., Regio Decreto 16 Marzo 1942 n. 262)
Gazzetta 04/04/1942 , n.79 – Omissis – Art. 2128 Lavoro a domicilio. Ai prestatori di lavoro a domicilio si applicano le disposizioni di questa sezione, in quanto compatibili con la specialità del rapporto (1). – Omissis – ... - Recesso per giusta causa (Art. 2119 C.C., Regio Decreto 16 Marzo 1942 n. 262)
Codice Civile – R.D. – 16/03/1942 , n. 262 – Gazzetta 04/04/1942 , n.79 – Omissis – Articolo 2119 Recesso per giusta causa [I]. Ciascuno dei contraenti può recedere dal contratto prima della scadenza del termine, se il contratto è a tempo determinato, o senza preavviso, se il contratto è a tempo indeterminato, qualora si Leggi tutto...... - Conservazione del posto (Art. 2110 C.C., Regio Decreto 16 Marzo 1942 n. 262)
Codice Civile – R.D. – 16/03/1942 , n. 262 – Omissis – Art. 2110 Infortunio, malattia, gravidanza, puerperio. In caso d’infortunio, di malattia, di gravidanza o di puerperio, se la legge [o le norme corporative] (1) non stabiliscono forme equivalenti di previdenza o di assistenza [382 Cost.], è dovuta al prestatore di Leggi tutto...... - Risoluzione del contratto (Artt. 1372 e 2113 C.C., Regio Decreto 16 Marzo 1942 n. 262)
– Omissis – Art. 1372 – Efficacia del contratto. [I] Il contratto ha forza di legge tra le parti. Non può essere sciolto che per mutuo consenso o per cause ammesse dalla legge. [II] Il contratto non produce effetto rispetto ai terzi che nei casi previsti dalla legge. – Omissis – Art. 2113 – Rinunzie Leggi tutto...... - Conservazione del posto (Art. 2110 C.C., Regio Decreto 16 Marzo 1942 n. 262)
Codice Civile – R.D. – 16/03/1942 , n. 262 – Omissis – Articolo 2110 Infortunio, malattia, gravidanza, puerperio. In caso d’infortunio, di malattia, di gravidanza o di puerperio, se la legge [o le norme corporative] (1) non stabiliscono forme equivalenti di previdenza o di assistenza [382 Cost.], è dovuta al prestatore di Leggi tutto...... - Art. 2095 c.c.
Categorie dei prestatori di lavoro Codice civile, approvato con Regio Recreto 16 marzo 1942, n. 262 (pubblicato nella G.U. del 4 aprile 1942, nn. 79 e 79-bis.) ART. 2095 cc – Categorie dei prestatori di lavoro. [I]. I prestatori di lavoro subordinato si distinguono in dirigenti, quadri, impiegati e operai (1). [II]. Le leggi speciali Leggi tutto...... - Invenzioni (Artt. 2584 – 2594 C.C., Regio Decreto 16 Marzo 1942 n. 262)
Codice Civile – R.D. – 16/03/1942 , n. 262 – Gazzetta 04/04/1942 , n.79 – Omissis – Art. 2584 Diritto di esclusività. Chi ha ottenuto un brevetto per un’invenzione industriale ha il diritto esclusivo di attuare l’invenzione e di disporne entro i limiti e alle condizioni stabilite dalla legge [2589]. Il diritto Leggi tutto...... - Recesso in periodo di prova – Art 2096 cc
Recesso periodo di prova Codice Civile – R.D. – 16/03/1942 , n. 262 – Gazzetta 04/04/1942 , n.79 (Omissis) Art. 2096 Assunzione in prova. [I]. Salvo diversa disposizione [delle norme corporative] (1), l’assunzione del prestatore di lavoro per un periodo di prova deve risultare da atto scritto [1350]. [II]. L’imprenditore e il prestatore di Leggi tutto......