Normativa
Normativa lavoro
Raccoglie le norme legislative e contrattuali collettive rilevanti
Il lavoro trova nel nostro ordinamento svariate forme di regolamentazione, sia quella legislativa sia quella proveniente da altre fonti quali i regolamenti e la contrattazione collettiva. Può avvenire che qualche istituto del diritto del lavoro venga disciplinato da fonti diversificate e di diversa levatura.
In questa sezione del sito, classificate in ordine alfabetico per agevolare la rapida individuazione dell’Istituto di interesse, vengono riportate le normative di livello legislativo o regolamentare della maggior parte degli istituti del diritto del lavoro.
La sezione contiene anche una parte dedicata alla contrattazione collettiva che riporta, però, solamente le discipline di livello interconfederale e cioè quelle destinate a interessare tutti i lavoratori, ovvero tutti quelli di un determinato settore (industria/terziario/cooperazione ecc.).
Contenuti recenti
- Appalto (Artt. 1655-1677 C.C., Regio Decreto 16 Marzo 1942 n. 262)
LIBRO QUARTO DELLE OBBLIGAZIONI TITOLO III DEI SINGOLI CONTRATTI ……… CAPO VII Dell’appalto Art. 1655 Nozione L’appalto (2222 e seguenti) è il contratto col quale una parte assume, con organizzazione dei mezzi necessari e con gestione a proprio rischio, il compimento di un’opera o di un servizio verso un corrispettivo in Leggi tutto...... - Orario di lavoro (Artt. 2107-2108-2109 C.C., Regio Decreto 16 Marzo 1942 n. 262)
– Omissis – Art. 2107 Orario di lavoro. La durata giornaliera e settimanale della prestazione di lavoro non può superare i limiti stabiliti dalle leggi speciali [o dalle norme corporative] [2108; 362 Cost.] (1) (2). (1) Le disposizioni richiamanti le norme corporative devono ritenersi abrogate in seguito alla soppressione Leggi tutto...... - Anticipazione del trattamento di fine rapporto (Art. 2120 C.C., Regio Decreto 16 Marzo 1942 n. 262)
Articolo 2120 Disciplina del trattamento di fine rapporto (1). – Omissis -. Il prestatore di lavoro, con almeno otto anni di servizio presso lo stesso datore di lavoro, può chiedere, in costanza di rapporto di lavoro, una anticipazione non superiore al 70 per cento sul trattamento cui avrebbe diritto nel caso di cessazione del Leggi tutto...... - Recesso (Artt. 2110, 2118, 2199 C.C., Regio Decreto 16 Marzo 1942 n. 262)
Articolo 2110 Infortunio, malattia, gravidanza, puerperio. In caso d’infortunio, di malattia, di gravidanza o di puerperio, se la legge [o le norme corporative] (1) non stabiliscono forme equivalenti di previdenza o di assistenza [382 Cost.], è dovuta al prestatore di lavoro la retribuzione o una indennità nella misura e per il tempo Leggi tutto...... - Soggetti assicurati all’Enpals (Decreto Ministero Lavoro 15 Marzo 2005 n. 17454)
DECRETO DEL MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI 15 marzo 2005 (in Gazz. Uff., 7 aprile , n. 80 ) – Integrazione e ridefinizione delle categorie dei soggetti assicurati al fondo pensioni per i lavoratori dello spettacolo, istituito presso l’ENPALS. Art. 1 I tre gruppi delle categorie dei soggetti assicurati al fondo pensioni per Leggi tutto...... - Limitazioni dell’orario di lavoro per operai ed impiegati di aziende industriali e commerciali (Regio Decreto Legge 15 Marzo 1923 n. 692)
(1) Il regolamento di esecuzione del presente provvedimento è stato emanato con R.D. 15 marzo 1923, n.1955. (2) A partire dal 1° gennaio 1999 ogni sanzione pecuniaria penale o amministrativa espressa in lire nel presente provvedimento si intende espressa anche in Euro secondo il tasso di conversione irrevocabilmente fissato ai sensi del Trattato Leggi tutto...... - Lavoratori disabili (L. 12 Marzo 1999 n. 68, Art. 4 co. 4)
Norme Per Il Diritto Al Lavoro Dei Disabili. (Lavoratori Disabili) – Omissis – Art. 4 Criteri di computo della quota di riserva. – Omissis – I lavoratori che divengono inabili allo svolgimento delle proprie mansioni in conseguenza di infortunio o malattia non possono essere computati nella quota di riserva di cui all’articolo 3 se hanno Leggi tutto...... - Diritto al lavoro dei disabili (L. 12 Marzo 1999 n. 68, Art. 4)
- Divieto di discriminazione (Decreto Legislativo 11 Aprile 2006 n. 198, Art. 29)
Decreto Legislativo 11 Aprile 2006, N.198Codice Delle Pari Opportunità Tra Uomo E Donna, A Norma Dell’articolo 6 Della Legge 28 Novembre 2005, N. 246. – Omissis – Art. 29 Divieti di discriminazione nella prestazione lavorativa e nella carriera(legge 9 dicembre 1977, n. 903, articolo 3) È vietata qualsiasi discriminazione fra uomini e donne per quanto Leggi tutto...... - Indennità mensile di disponibilità da corrispondere al lavoratore nell’ambito del contratto di lavoro intermittente (Decreto Ministero del Lavoro 10 Marzo 2004)
DECRETO 10 marzo 2004 Indennità mensile di disponibilità da corrispondere al lavoratore nell’ambito del contratto di lavoro intermittente, ai sensi dell’Art. 36 del D. Lgs. 10 settembre 2003, n. 276. IL MINISTRO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI Visto l’Art. 36 del D. Lgs. n. 276 che disciplina l’indennità mensile di disponibilità da corrispondere, nell’ambito Leggi tutto......