Schemi
Schemi diritto del lavoro
Riassumono i principali istituti del diritto del lavoro classificandone i vari aspetti in modo sintetico e leggibile, utilizzando le tabelle al fine di consentire una più rapida individuazione della regolamentazione di interesse. L’intento è anche quello di rendere più facile la comprensione delle varie regolamentazioni e di consentire una visione sia complessiva sia dei singoli aspetti peculiari, indicando altresì i riferimenti normativi e, all’occorrenza, gli strumenti interpretativi quali circolari, interpelli e orientamenti giurisprudenziali.
L’indicizzazione per argomenti facilita la consultazione che risulta fruibile anche da apparati mobili.
Contenuti recenti
- I rapporti lavorativi e paralavorativi | ADLABOR
Schema riepilogativo delle diverse forme di rapporto lavorativo (subordinato e autonomo) e paralavorativo (tirocinio) contemplate nel panorama legislativo italiano.... - Lavoro Occasionale – Abrogato dalla legge 96/2017 | ADLABOR
Sostanzialmente abolito dalla legge 96/2017 che lo ha limitato alle persone fisiche non professionisti e imprenditori ovvero agli utilizzatori che hanno alle proprie dipendenze fino a cinque lavoratori subordinati a tempo indeterminato... - Patto di prova | ADLABOR
Schema riepilogativo dei requisiti e delle condizioni di legittimità del patto di prova ex art. 2096 c.c. (forma scritta ad substantiam, limiti massimi di durata, indicazione delle mansioni per le quali il lavoratore è stato assunto), cause di illegittimità e sospensione del periodo di prova. Risoluzione del rapporto di lavoro nel corso del periodo di Leggi tutto...... - Contenzioso disciplinare aziendale – Iter procedurale | ADLABOR
Lo schema riassume la disciplina del contenzioso disciplinare con particolare attenzione all’iter procedurale: dalla rilevazione del fatto, alla contestazione dell’addebito sino alla difesa del lavoratore e l’eventuale successiva irrogazione della sanzione disciplinare.... - Rapporti di lavoro subordinati – Elementi distintivi | ADLABOR
Il lavoro subordinato è un rapporto di lavoro tipico e privilegiato nel nostro ordinamento. Lo schema sintetizza i criteri per distinguerlo dal lavoro autonomo.... - Poteri del datore di lavoro nei confronti dei dipendenti | ADLABOR
Lo schema offre un quadro riassuntivo delle diverse forme di potere attribuite al datore di lavoro: potere direttivo, organizzativo, di controllo e disciplinare fornendo la definizione codicistica e giurisprudenziale.... - Potere disciplinare del datore di lavoro | ADLABOR
Lo schema si propone di fornire una disamina delle caratteristiche essenziali del potere disciplinare riconosciuto al datore di lavoro dalla legge (codice civile e statuto dei lavoratori) Si analizzano le condizioni di legittimità del potere disciplinare, le procedure imposte per il suo esercizio e limiti cui soggiace tale potere. Lo schema riporta altresì le principali Leggi tutto...... - Potere di controllo | ADLABOR
Lo schema si propone di fornire una disamina delle caratteristiche essenziali del potere di controllo del datore di lavoro: le condizioni di legittimità per il suo esercizio, la facoltà di delega, i soggetti sottoposti e i limiti cui soggiace tale potere, così come previsti dalla L. 300/1970 e delineati dalla giurisprudenza.... - Diritti sindacali – Diritto di assemblea | ADLABOR
Lo schema intende esporre la disciplina di un altro fondamentale diritto sindacale: il diritto a riunirsi al fine di discutere argomenti di interesse sindacale. Fondamentali le condizioni di legittimità nonché le limitazioni che vengono specificatamente dettagliate ed illustrate attraverso anche i principi emanati da una copiosa giurisprudenza in materia.... - Diritti sindacali – Sciopero | ADLABOR
Lo schema si propone di chiarire la disciplina del diritto di sciopero, costituzionalmente tutelato dall’art. 40 e mai formalmente disciplinato da alcuna norma legislativa, indicandone le diverse modalità e fattispecie. Lo schema indica altresì gli obblighi tanto dei datori di lavoro quanto dei dipendenti scioperanti e dei promotori....