Crisi aziendali – riduzione orario di lavoro – indennità risarcitoria – tassazione ordinaria
Con risoluzione n 16/E del 15 febbraio 2018, l’Agenzia delle Entrate ha affermato che l’indennità risarcitorià erogata ai lavoratori e finalizzata a coprire il danno derivante da una riduzione di orario in conseguenza di crisi aziendale è soggetta alla tassazione ordinaria, ex art. 51 del DPR 917/1986 (lucro cessante), pur se la stessa viene riconosciuta a seguito di un contratto di prossimità, ex art. 8 della legge n. 148/2011.
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