Normativa

27 Aprile 2017 - Normativa

Decreto fiscale – Le novità in materia di lavoro

E' stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Legge 24 aprile 2017, n. 50 (c.d. Decreto fiscale) che prevede misure urgenti in materia di lavoro e previdenza. Leggi tutto...

27 Aprile 2017 - Normativa

Geolocalizzazione flotte aziendali lecita ma solo con accordo sindacale

Il Garante della privacy, nella Newsletter n. 427 del 21 aprile 2017, ha affermato che per l'adozione di sistemi di geolocalizzazione è necessario l'accordo sindacale e va garantito il diritto alla riservatezza dei dipendenti. Leggi tutto...

20 Aprile 2017 - Normativa

Bonus per la frequenza di asili nido

Il Consiglio dei Ministri ha emanato il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 17 febbraio 2017 che prevede l'erogazione di un bonus di 1.000 euro per la frequenza di asili nido. Leggi tutto...

13 Aprile 2017 - Normativa

Assunzioni obbligatorie disabili: chiarimenti sulle modalità di assolvimento della diffida ad adempiere

Il Ministero del Lavoro, con il parere n. 2283 del 23 marzo 2017, ha fornito importanti chiarimenti in merito alle modalità di assolvimento della diffida ad adempiere agli obblighi di assunzione obbligatoria delle persone con disabilità. Leggi tutto...

11 Aprile 2017 - Interpretazioni / Normativa

CIGO per eventi oggettivamente non evitabili: le precisazioni dell’INPS

L'Inps con Messaggio n. 1548/2017 estende la possibilità di fruire della CIGO  per eventi oggettivamente inevitabili anche ai casi di mancanza di energia elettrica, guasto ai macchinari  ed eventi sismici.

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10 Aprile 2017 - Normativa

Corruzione tra privati

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 75 del 30/03/2017, il Decreto legislativo n. 38 del 15/03/2017 in materia di responsabilità amministrativa delle persone giuridiche e delle società, associazioni o enti privi di personalità giuridica. Leggi tutto...

20 Marzo 2017 - Normativa

Abolizione lavoro accessorio e ripristino responsabilità solidale negli appalti

Il Governo ha emanato il Decreto Legge 25/2017 con il quale viene abolito il lavoro accessorio e ripristinata integralmente la responsabilità solidale del committente con l’appaltatore.

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15 Marzo 2017 - Normativa

On-line i moduli per la fruizione dell’incentivo “Occupazione Giovani” e “Occupazione SUD”

Incentivo “Occupazione Giovani” e “Occupazione SUD”: istruzioni INPS

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13 Marzo 2017 - Normativa

Uniemens – modalità di compilazione del campo “Forza Aziendale”

L’Inps, con il messaggio n. 1092/2017, fornisce alcune istruzioni relativamente  circa le modalità di compilazione, nel modello Uniemens, del campo obbligatorio "Forza Aziendale", in particolare per quel che concerne i lavoratori autonomi dello spettacolo, i lavoratori autonomi sportivi professionisti, i percettori di assegno straordinario per il sostegno al reddito e i soggetti destinatari delle prestazioni di esodo

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07 Marzo 2017 - Normativa

CIGS per casi di rilevante interesse strategico

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dello Sviluppo Economico ed il Ministero dell’Economia e delle Finanze, ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 54 del 6 marzo 2017, il Decreto 29 dicembre 2016 con i criteri per  autorizzare la prosecuzione dei trattamenti di integrazione salariale straordinaria per casi di rilevante interesse strategico per l’economia nazionale che comportano notevoli ricadute occupazionali,  tali  da  condizionare  le  possibilità  di sviluppo economico territoriale, e il cui piano  industriale  prevede l’utilizzo di  trattamenti  straordinari  di  integrazione  salariale o  l’utilizzo  del contratto    di    solidarietà oltre i limiti previsti dagli articoli 4 e 22 del decreto legislativo n. 148/2015.

L’autorizzazione  alla prosecuzione dei trattamenti di integrazione salariale straordinaria può essere concessa alle  imprese che  presentano congiuntamente i seguenti requisiti:

  • sono di  rilevante  interesse  strategico   per   l’economia nazionale, per l’attività  svolta,  per  il  numero  dei  lavoratori occupati o per le caratteristiche del territorio in cui  hanno  sede, tali da  condizionare  le  possibilità  di  sviluppo  economico  del territorio in cui operano;
  • hanno sottoscritto un accordo in sede governativa entro il  31 luglio  2015  il  cui  piano  industriale   prevede   l’utilizzo   di trattamenti di integrazione salariale straordinaria oltre i limiti di cui articoli 4 e 22 del decreto legislativo n. 148/2015;
  • presentano le condizioni per  un  rapido  riassorbimento  del personale sospeso o impiegato a orario ridotto;
  • si impegnano a realizzare, nel corso della  prosecuzione  del trattamento di integrazione salariale, ulteriori interventi, compresa la formazione e la riqualificazione del personale sospeso o impiegato a orario ridotto, tali da assicurare la rioccupazione  del  personale interessato.

Per consultare il decreto, clicca qui:

http://www.gazzettaufficiale.it/atto/serie_generale/caricaDettaglioAtto/originario?atto.dataPubblicazioneGazzetta=2017-03-06&atto.codiceRedazionale=17A01581&elenco30giorni=true

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