Formazione

23 Settembre 2019 - Formazione

Le competenze della funzione HR non possono prescindere dalla comunicazione. 

Abbiamo organizzato un incontro formativo sul tema coinvolgendo due noti esperti
 
www.goffredoeassociati.it
Per confermare la partecipazione invia una mail a go@adlabor.it
24 Aprile 2018 - Formazione

Innovazione dei modelli gestionali ed organizzativi nelle imprese editoriali – Milano 23/5/2018

Il 3 maggio 2018 scade il termine per partecipare al workshop dell'Associazione Italiana Editori sull'innovazione.

Per consultare il programma clicca qui:

http://www.aie.it/Cosafacciamo/Corsieformazione/Tuttosulcorso.aspx?IDUNI=fp5hhamwg1ce2shurakccdkb1977&MDId=11011&RAE=11013;1;108-3525-2011.12.27;108-295-2018.3.14;-1;108;&Skeda=MODIF108-295-2018.3.14

 

 

15 Marzo 2018 - Formazione

L’innovazione dei modelli gestionali ed organizzativi nelle imprese editoriali – Milano 23 maggio 2018

L'Associazione Italiana Editori ha organizzato un workshop per approfondire le opportunità di nuovi processi organizzativi e gestionali nelle imprese. L'avvocato Goffredo parteciperà in qualità di relatore al convegno illustrando i principali strumenti di collaborazione con le imprese. Il workshop è aperto anche alle aziende non aderenti all'associazione. Per maggiori informazioni clicca qui:

L’innovazione dei modelli gestionali ed organizzativi nelle imprese

 

08 Novembre 2017 - Formazione

Privacy – Incontro del 30 novembre 2017

Il nuovo Regolamento Europeo sulla privacy entrerà in vigore il 25 maggio 2018. Gli adempimenti a carico delle aziende sono numerosi ed è necessario avviare per tempo gli adeguamenti.

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04 Settembre 2017 - Formazione

disciplinare – incontro formativo

La gestione delle risorse umane in azienda si affronta anche con gli strumenti disciplinari, che sono sottoposti a regole formali ed aspetti operativi la cui osservanza è indispensabile per un corretto utilizzo del potere disciplinare.

 

L'incontro, come da locandina in calce, si propone di fornire alle funzioni aziendali interessate un quadro di riferimento sia sulla normativa, recentemente aggiornata ad esempio per quanto riguarda i controlli, sia e soprattutto sulla gestione delle problematiche che insistono sull'iter disciplinare con focus sugli aspetti pratici ed operativi.

 

La partecipazione al corso è gratuita ma invitiamo gli interessati a confermare la loro adesione all’indirizzo e-mail: go@adlabor.it

 

 

23 Giugno 2015 - Formazione

Incontro sui nuovi due decreti attuativi del Jobs Act

In precedenti incontri, il 4 e il 5 marzo 2015, abbiamo illustrato il contenuto dei primi due decreti attuativi del Jobs Act. Leggi tutto...

14 Maggio 2014 - Formazione

Contratti a termine, apprendistato e DURC – Incontro di aggiornamento sulla nuova normativa

È stato convertito in Legge il Il Decreto Legge 20 marzo 2014 n. 34 (c.d. "Decreto Lavoro") che contiene varie misure in materia di contratti a tempo determinato, apprendistato e documento unico di regolarità contributiva. Leggi tutto...

19 Novembre 2013 - Formazione

Novità in materia di tirocini extracurricolari – Riconoscimento indennità di partecipazione

La Regione Lombardia ha recentemente emanato la delibera x/825 del 25 ottobre 2013, con cui ha disciplinato, sulla base di quanto previsto dalla legge 92/2012, co. 34 e 35, l'istituto del tirocinio extracurricolare, traendo altresì spunto dalle linee-guida definite il 24 gennaio 2013 in sede di Conferenza Stato-Regioni e dagli indirizzi europei in materia.

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02 Luglio 2013 - Formazione

Incontro di aggiornamento su Decreto Lavoro e Ponte generazionale

Il Decreto Legge 28 giugno 2013 n. 76 contiene varie misure in materia di occupazione, contratti a tempo determinato, lavoro intermittente, dimissioni e responsabilità solidale che possono interessare i datori di lavoro. Leggi tutto...

24 Giugno 2013 - Formazione

Progetto della Regione Lombardia sul work-life balance

"Sperimenta la flessibilità, migliora la tua impresa' è il nuovo progetto promosso dalla Regione Lombardia per diffondere nelle piccole e medie imprese (quellecon meno di 250 dipendenti) i progetti di conciliazione dei tempi di vita e lavoro ed in particolare quelli finalizzati a definire: Leggi tutto...