16 Dicembre 2019 - Interpretazioni
News
26 Novembre 2019 - Normativa
Protezione dei dati personali (GDPR) – Linee-guida
Linee-guida aggiornate sulla protezione dei dati personali (GDPR)
26 Novembre 2019 - Senza categoria
INPS – Contact center – Sospensione temporanea del servizio
Il Servizio Contact Center dell’INPS sarà sospeso temporaneamente
13 Novembre 2019 - Normativa
Welfare aziendale – opportunità di finanziamenti
Bando di concorso per finanziamento di welfare aziendale
12 Novembre 2019 - Normativa
Incentivo per l’assunzione di beneficiari del Reddito di cittadinanza
Assunzione di persone con reddito di cittadinanza - incentivo
11 Novembre 2019 - Senza categoria
Contratti a termine – accordo Confcommercio per Milano, Lodi, Monza e Brianza
Accordo Confcommercio 6 novembre 2019 sui contratti a tempo determinato
08 Novembre 2019 - Interpretazioni
Aspettativa e distacco per motivi sindacali e aspettativa per cariche pubbliche elettive – Adempimenti
E' stata pubblicata sul sito, nella sezione Interpretazioni, alla voce "Aspettativa", una nota riepilogativa degli adempimenti datoriali per i lavoratori in aspettativa o distacco sindacale e in aspettativa per cariche pubbliche elettive.
05 Novembre 2019 - Senza categoria
INCONTRO FORMATIVO GRATUITO 20 Novembre 2019 HR e COMUNICAZIONE
E' stato rifissato al 20 Novembre 2019
l'incontro formativo di cui alla locandina sotto riportata.
PER ISCRIVERSI INVIARE UNA MAIL A : [email protected]
04 Novembre 2019 - Normativa
Collaborazioni organizzate dal Committente
La Legge 128/2019 ha modificato l’articolo 2 comma 1 del D.lgs. 81/2015 nel seguente modo:
“A far data dal 1° gennaio 2016, si applica la disciplina del rapporto di lavoro subordinato anche ai rapporti di collaborazione che si concretano in prestazioni di lavoro (esclusivamente) prevalentemente personali, continuative e le cui modalità di esecuzione sono organizzate dal committente (anche con riferimento ai tempi e al luogo di lavoro).
Le disposizioni di cui al presente comma si applicano anche qualora le modalità di esecuzione della prestazione siano organizzate mediante piattaforme anche digitali.”
*(In parentesi il testo precedente - in grassetto la modifica)
Il nuovo testo amplia le possibilità di far ricadere le collaborazioni nell’alveo del lavoro subordinato, sia introducendo il termine “prevalentemente” con riguardo alle prestazioni personali del collaboratore, sia escludendo il requisito della fissazione da parte del committente dei tempi e dei luoghi di lavoro. In sostanza le collaborazioni non fornite da soggetti qualificati: professionisti iscritti ad albi-componenti degli organi di amministrazione e controllo delle società - collaborazioni disciplinate specificamente da contratti collettivi, sono sempre più a rischio di ricadere nel lavoro subordinato.