17 Ottobre 2018 - Interpretazioni
News
15 Ottobre 2018 - Interpretazioni
Regime fiscale speciale per lavoratori impatriati
Lavoratori impatriati: regime fiscale speciale al fine di incentivare il trasferimento in Italia di quelli con alte qualificazioni e specializzazioni
09 Ottobre 2018 - Normativa
Privacy – Registro dei trattamenti – istruzioni del Garante
Privacy - Registro dei trattamenti dei dati personali – Sul sito del Garante le nuove istruzioni per la tenuta
08 Ottobre 2018 - Interpretazioni
CIGS per aziende cessate o in cessazione
CIGS per crisi aziendale di imprese che abbiano cessato o stiano cessando la propria attività produttiva
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03 Ottobre 2018 - Normativa
CIGO e CIGS – nuove procedure informatiche INPS
CIG: nuove procedure informatiche INPS su controllo limiti temporali ed elenco beneficiari Leggi tutto...
02 Ottobre 2018 - Normativa
Nuovi codici contratto Uniemens
Nuovi codici contratto Uniemens dal periodo di paga di ottobre 2018 Leggi tutto...
01 Ottobre 2018 - Normativa
Contrasto alla delocalizzazione produttiva
Delocalizzazione produttiva - Misure di contrasto
27 Settembre 2018 - Interpretazioni
Contratti di solidarietà – sgravio contributivo
L’INPS, con circolare n. 98 del 26 settembre 2018, ricordando che con il decreto interministeriale 27 settembre 2017, n. 2, sono state rideterminate le modalità e le regole di accesso alla riduzione contributiva per le imprese che stipulano o hanno in corso contratti di solidarietà e indicati i termini di presentazione delle istanze dall’anno 2017, fornisce le istruzioni operative e le modalità per il recupero delle riduzioni contributive in oggetto.
Segnaliamo in particolare che:
- le aziende, ai fini dell’ammissione allo sgravio, non hanno più l’obbligo di individuare, nel contratto di solidarietà, strumenti finalizzati a indicare miglioramenti della produttività di entità analoga allo sgravio contributivo spettante sulla base dell’accordo sulla riduzione dell’orario di lavoro;
- nell’istanza presentata da ciascuna impresa dovrà essere indicato l’importo della riduzione contributiva richiesta, importo che, in caso di accoglimento dell’istanza stessa, viene riportato nei decreti direttoriali di ammissione alla decontribuzione quale misura massima del beneficio.
- L’INPS non dovrà più stimare, in via preventiva, l’onere connesso alle richieste di riduzione contributiva presentate dalle imprese interessate e a comunicarne i risultati al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ai fini dell’adozione dei relativi decreti direttoriali di ammissione alla decontribuzione.
Per consultare la circolare, clicca qui
https://www.inps.it/CircolariZIP/Circolare%20numero%2098%20del%2026-09-2018.pdf
26 Settembre 2018 - Giurisprudenza / Normativa
Licenziamento – Indennità- Illegittimo il criterio di determinazione dell’indennità previsto dal Jobs Act.
La Corte Costituzionale ha dichiarato illegittimo l’articolo 3, comma 1, del Decreto legislativo n. 23/2015 sul contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, nella parte non modificata dal successivo Decreto legge n.87/2018, cosiddetto“Decreto dignità” –che determina in modo prefissato l’indennità spettante al lavoratore ingiustificatamente licenziato.
In particolare, secondo la Corte Costituzionale, la previsione di un’indennità crescente in ragione della sola anzianità di servizio del lavoratore è contraria ai principi di ragionevolezza e di uguaglianza e contrasta con il diritto e la tutela del lavoro sanciti dagli articoli 4 e 35 della Costituzione.
Tutte le altre questioni di incostituzionalità sollevate relative ai licenziamenti sono state invece dichiarate dalla Corte inammissibili o infondate.
La sentenza sarà depositata nelle prossime settimane.
26 Settembre 2018 - Interpretazioni
Licenziamento per superamento periodo di comporto e preavvertimento
Licenziamento e periodo di comporto: nessun obbligo del datore di lavoro di preavvertire il lavoratore