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L’art. 15 del D.Lgs n. 151/2015 prevedeva che, a partire dal prossimo 1 gennaio 2019, il Libro Unico del Lavoro fosse obbligatoriamente tenuto, in modalità telematica, presso il Ministero del Lavoro.
L’art. 3, del D.L. n. 135/2018 ha abrogato tale disposizione per cui l’obbligo di cui sopra non sussiste più.
Lavoro intermittente e lavoro straordinario
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Le misure in materia di lavoro contenute nel "Decreto Genova"
L’INPS, con circolare n. 108 del 14 novembre 2018, allo scopo di favorire il corretto assolvimento degli obblighi contributivi, riepiloga l’assetto del regime contributivo relativo ai rapporti di apprendistato nella necessaria prospettiva di analisi integrata delle misure di agevolazione introdotte nel corso degli ultimi anni allo scopo di promuovere l’utilizzo delle predette forme contrattuali.
In questo quadro, l’Istituto riporta taluni adeguamenti delle indicazioni fornite con il messaggio n. 2243 del 31 maggio 2017, in tema di assunzione in apprendistato professionalizzante, senza limiti di età, di lavoratori beneficiari di indennità di mobilità ovvero di un trattamento di disoccupazione, nonché con il messaggio n. 2499 del 16 giugno 2017 in tema di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore di cui all’articolo 43 del decreto legislativo n. 81/2015.
Per consultare la circolare 108/2018, clicca qui:
https://www.inps.it/CircolariZIP/Circolare%20numero%20108%20del%2014-11-2018.pdf
Per consultare il messaggio 2499/2017, clicca qui:
https://www.inps.it/MessaggiZIP/Messaggio%20numero%202499%20del%2016-06-2017.pdf
Per consultare il messaggio 2243/2017, clicca qui:
https://www.inps.it/MessaggiZIP/Messaggio%20numero%202243%20del%2031-05-2017.pdf