News

11 Aprile 2017 - Schemi

Pubblicazione schema “Assunzione-Incentivi”

E' stato pubblicato sul sito uno schema riassuntivo della disciplina vigente in materia di incentivi all'assunzione.

Lo schema "Assunzione - Incentivi" è consultabile nella sezione "Schemi", alla voce "Assunzione". Per consultare lo schema clicca qui: http://www.adlabor.it/schemi/assunzione/assunzione-incentivi/

10 Aprile 2017 - Normativa

Corruzione tra privati

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 75 del 30/03/2017, il Decreto legislativo n. 38 del 15/03/2017 in materia di responsabilità amministrativa delle persone giuridiche e delle società, associazioni o enti privi di personalità giuridica. Leggi tutto...

05 Aprile 2017 - Interpretazioni

Pignoramento e cessione del quinto dello stipendio

E’ stata pubblicata sul sito, nella sezione interpretazioni, alla voce “Cessione-Pignoramento-Stipendio”, la nota: “Concorso simultaneo di pignoramenti e cessione del quinto”. Per consultare la nota clicca quihttp://www.adlabor.it/interpretazioni/cessione-pignoramento-stipendio/concorso-simultaneo-di-pignoramenti-e-cessione-del-quinto/

29 Marzo 2017 - Interpretazioni

Visite personali – ispezioni- armadietto

E’ stata pubblicata sul sito, nella sezione interpretazioni, alla voce “Controlli”- sottocategoria  "Visite personali", la nota: “Il datore di lavoro può ispezionare l’armadietto assegnato al dipendente?”. Per consultare la nota clicca quihttp://www.adlabor.it/interpretazioni/controlli/ispezione-armadietto-dipendente/

 

21 Marzo 2017 - Interpretazioni

Lavoro Accessorio – Chiarimenti del Ministero del Lavoro

Vouchers: l'utilizzo, nel periodo transitorio (sino al 31 dicembre 2017), dei buoni per prestazioni di lavoro accessorio dovrà essere effettuato nel rispetto delle disposizioni degli articoli 48 e 49 del D.Lgs. 81/2015, peraltro abrogate dal Decreto legge 17 marzo 2017, n. 25.

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21 Marzo 2017 - Schemi

Pubblicazione schemi – assenze per motivi familiari

Sono stati pubblicati sul sito tre schemi in materia di assenze per motivi familiari. Leggi tutto...

20 Marzo 2017 - Normativa

Abolizione lavoro accessorio e ripristino responsabilità solidale negli appalti

Il Governo ha emanato il Decreto Legge 25/2017 con il quale viene abolito il lavoro accessorio e ripristinata integralmente la responsabilità solidale del committente con l’appaltatore.

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15 Marzo 2017 - Normativa

On-line i moduli per la fruizione dell’incentivo “Occupazione Giovani” e “Occupazione SUD”

Incentivo “Occupazione Giovani” e “Occupazione SUD”: istruzioni INPS

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13 Marzo 2017 - Normativa

Uniemens – modalità di compilazione del campo “Forza Aziendale”

L’Inps, con il messaggio n. 1092/2017, fornisce alcune istruzioni relativamente  circa le modalità di compilazione, nel modello Uniemens, del campo obbligatorio "Forza Aziendale", in particolare per quel che concerne i lavoratori autonomi dello spettacolo, i lavoratori autonomi sportivi professionisti, i percettori di assegno straordinario per il sostegno al reddito e i soggetti destinatari delle prestazioni di esodo

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07 Marzo 2017 - Normativa

CIGS per casi di rilevante interesse strategico

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dello Sviluppo Economico ed il Ministero dell’Economia e delle Finanze, ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 54 del 6 marzo 2017, il Decreto 29 dicembre 2016 con i criteri per  autorizzare la prosecuzione dei trattamenti di integrazione salariale straordinaria per casi di rilevante interesse strategico per l’economia nazionale che comportano notevoli ricadute occupazionali,  tali  da  condizionare  le  possibilità  di sviluppo economico territoriale, e il cui piano  industriale  prevede l’utilizzo di  trattamenti  straordinari  di  integrazione  salariale o  l’utilizzo  del contratto    di    solidarietà oltre i limiti previsti dagli articoli 4 e 22 del decreto legislativo n. 148/2015.

L’autorizzazione  alla prosecuzione dei trattamenti di integrazione salariale straordinaria può essere concessa alle  imprese che  presentano congiuntamente i seguenti requisiti:

  • sono di  rilevante  interesse  strategico   per   l’economia nazionale, per l’attività  svolta,  per  il  numero  dei  lavoratori occupati o per le caratteristiche del territorio in cui  hanno  sede, tali da  condizionare  le  possibilità  di  sviluppo  economico  del territorio in cui operano;
  • hanno sottoscritto un accordo in sede governativa entro il  31 luglio  2015  il  cui  piano  industriale   prevede   l’utilizzo   di trattamenti di integrazione salariale straordinaria oltre i limiti di cui articoli 4 e 22 del decreto legislativo n. 148/2015;
  • presentano le condizioni per  un  rapido  riassorbimento  del personale sospeso o impiegato a orario ridotto;
  • si impegnano a realizzare, nel corso della  prosecuzione  del trattamento di integrazione salariale, ulteriori interventi, compresa la formazione e la riqualificazione del personale sospeso o impiegato a orario ridotto, tali da assicurare la rioccupazione  del  personale interessato.

Per consultare il decreto, clicca qui:

http://www.gazzettaufficiale.it/atto/serie_generale/caricaDettaglioAtto/originario?atto.dataPubblicazioneGazzetta=2017-03-06&atto.codiceRedazionale=17A01581&elenco30giorni=true

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